記者到定海金塘回訪塑機螺桿企業(yè)勞動合同簽訂的面上整改情況，走訪了相關部門和一些企業(yè)，總的情況是，通過相關部門加大宣傳力度，企業(yè)規(guī)范用工制度，勞動合同簽訂面擴大，一個明顯的變化是，70%左右中小企業(yè)的勞動合同簽訂率比較理想，整體勞動合同簽訂率比上年增加了10個百分點，工作有一定的成效。
去年下半年，有群眾反映，金塘許多個私企業(yè)違反勞動法現(xiàn)象較為普遍，有的企業(yè)不按規(guī)定簽訂勞動合同，引發(fā)勞動爭議，且缺少勞動保護措施等，希望有關部門加強《勞動法》的宣傳和監(jiān)管，維護勞動者合法權益。此事經(jīng)記者調(diào)查，情況基本屬實，投訴與咨詢專版于去年11月21日第4版刊發(fā)記者調(diào)查稿《金塘一些企業(yè)的做法引發(fā)質(zhì)疑》。
報道刊發(fā)后，引起相關部門重視，金塘鎮(zhèn)勞動保障站進一步抓好《勞動法》貫徹落實，通過大企業(yè)帶動小企業(yè)模式，加強勞動合同簽訂覆蓋面，進一步規(guī)范和完善用工制度，并加強對職工的職業(yè)病健康體檢和勞動保護工作，具體采取了三項措施：走訪企業(yè)，幫助整改落實；加強監(jiān)管，運用下放的企業(yè)綜合計薪制審批權限，實時了解企業(yè)用工情況；推進企業(yè)工傷保險，增加勞動合同覆蓋面，使勞動合同簽訂率擴面明顯。但在一些小企業(yè)，合同意識還比較淡薄，有待于在下步工作中繼續(xù)抓好落實。
回訪中，記者與一些上規(guī)模的塑機螺桿企業(yè)主進行座談交流時，他們認為，規(guī)范用工制度有利于穩(wěn)定熟練工人隊伍，促進企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。同時，他們也談到發(fā)展中面臨的一些問題，由此生發(fā)出本文的話題。
強身需練好內(nèi)功科技創(chuàng)新是關鍵
金塘享有“中國螺桿之鄉(xiāng)”的美譽，經(jīng)過多年的發(fā)展，已成為全國最大的塑機螺桿生產(chǎn)和出口基地，產(chǎn)業(yè)基礎雄厚、產(chǎn)品品種繁多、國內(nèi)市場占有率高。這種市場占有率高的含義，用金塘人的說法：當今的國內(nèi)市場甚至國際市場，都缺少不了金塘的料筒螺桿。談吐中充滿了金塘人艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓市場所帶來的成就感和喜悅感。但話又說回來，這種成就感和喜悅感隨著市場形勢的變化，面臨著新一輪的挑戰(zhàn)，如果一味滿足于現(xiàn)狀、停滯不前，企業(yè)同樣會面臨落敗的可能。
就金塘料筒螺桿塊狀經(jīng)濟的現(xiàn)狀講，盡管已形成相當?shù)囊?guī)模和氣場，在國內(nèi)外市場有一定知名度。但就個體而言，總量600多家的企業(yè)中，上規(guī)模的企業(yè)并不多，且生產(chǎn)的都是一貫制產(chǎn)品，即大路貨產(chǎn)品，科技含量低，這與近年來出現(xiàn)的塑機市場對高端產(chǎn)品的需求不相適應。針對市場變化了的新情況，研發(fā)生產(chǎn)科技含量高、附加值高的螺桿產(chǎn)品，搶占市場制高點，這是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、強身發(fā)展的必由之路。
從目前的情況看，企業(yè)局限于生產(chǎn)科技含量低的產(chǎn)品帶來的問題還在于：隨著生產(chǎn)成本增加，生產(chǎn)利潤降低，企業(yè)面臨壓力。企業(yè)要想做大，只能靠增加產(chǎn)值來實現(xiàn)，進行量的擴張，但量的擴張必須在有限的蛋糕里多分得份額，于是，企業(yè)間低價競爭出現(xiàn)了，甚至有人提出要做全世界價格最低的產(chǎn)品。為什么要做全世界價格最低的產(chǎn)品，而不能做全世界質(zhì)量最好的產(chǎn)品?這種缺乏抱團發(fā)展、低價競爭的結(jié)果，損害的是企業(yè)自己，還帶來塊狀經(jīng)濟總體發(fā)展的滑坡。
值得欣喜的是，記者走訪位于金塘西堠工業(yè)園區(qū)一些企業(yè)時看到，今年上半年的料筒螺桿生產(chǎn)形勢比較好，許多企業(yè)的訂單都是滿滿的。針對當前好的發(fā)展態(tài)勢，已有個別上規(guī)模企業(yè)居安思危，開始籌劃新一輪的發(fā)展，如舟山通達塑料機械有限公司根據(jù)目前塑機市場需求的新動向，投資興建7000多平方米的廠房，擬增加先進的生產(chǎn)設備，專門研發(fā)生產(chǎn)科技含量高、附加值高的高端產(chǎn)品，顯示了企業(yè)發(fā)展的高遠目光和經(jīng)營方略。金塘螺桿企業(yè)面臨一個如何強身闖天下的問題，破解這個問題的途徑，既需要企業(yè)增強抱團發(fā)展意識和創(chuàng)新發(fā)展意識，又有待于職能部門包括行業(yè)協(xié)會加強指導、協(xié)調(diào)和服務，以引領這個傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在新起點上有新的起步、新的作為。這方面工作，有待于相關部門引起重視。
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